Pratique de la paie

Gestionnaire de paie : Focus sur les H.C.R.

Objectifs
  • Connaitre les particularités du secteur d’activité pour éviter les risques
  • Savoir réaliser un bulletin de paie
  • Optimiser les relations contractuelles bien souvent complexe dans ce domaine
Niveau de formation Perfectionnement
Dispositif de formation
15 jours d'accès à la session e-learning - Durée : 3 heures
1 jour de formation en salle
45 jours d'accompagnement post-formation

1- La législation dans les Hôtels Cafés Restaurants

  • Observation des spécificités conventionnelles
  • Les contrats particuliers : saisonniers – extra

2- Le temps de travail

  • La durée du temps de travail dans les HCR
  • Les repos et jours fériés 
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Les taux de majorations spécifiques

3- La rémunération

  • Le salaire de base en fonction de la grille de classification
  • Le traitement absences
  • Les avantages en nature et pourboires
  • La prime TVA

4- Les avantages

  • Les indemnités de repas
  • Les éléments non soumis à cotisations 
  • La portabilité des mutuelles et prévoyances

Assistante de gestion – Assistant comptable - Comptable Assistante paie – Gestionnaire de paie débutant

Pré-requis de formation : Pratique de la paie pour les non spécialistes - Établir ses bulletins de paie

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CLERMONT-FERRAND LYON MARSEILLE MONTPELLIER PARIS PERPIGNAN TOULOUSE

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Applicable sur une même session pour une même entreprise

2 participants : 10% de remise / participant

3 participants : 15% de remise / participant

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